Оценка профессиональных рисков стала обязательной с 01.03.2022

С 1 марта 2022 года вступили в силу обновленный ТК РФ, а также:

• Примерное положение о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»);
• Методические рекомендации по выбору метода оценки профессиональных рисков (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»).

По новым правилам работодателям необходимо не просто иметь систему управления охраной труда, но еще и оценивать эффективность рисков, выявлять опасности и снижать их уровень (Статья 214 ТК РФ «Обязанности работодателя в области охраны труда»). Таким образом, оценка профессиональных рисков в организациях стала обязательной.

К мероприятиям по управлению профессиональными рисками относятся:

• разработка порядка оценки рисков как одного из разделов Положения о СОУТ;
• выявление опасностей;
• оценка уровней профессиональных рисков;
• снижение уровней профессиональных рисков



Какие документы получит организация после оценки рисков?
1. Отчет о проведении оценки проф. рисков.
2. Перечень идентифицированных и оцененных рисков.
3. Реестр рисков.
4. Перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.
5. Реестр опасностей.
6. Карты оценки проф рисков.


Нужно ли сдавать результаты оценки в Инспекцию по труду, как при СОУТ?
Нет, результаты расчета проф. рисков никуда сдавать не требуется. В дальнейшем эти результаты можно использовать при составлении плана мероприятий по обеспечению требований охраны труда, при инструктажах, при выборе СИЗ и пр.


Что необходимо подготовить для расчета?
Когда мы проводим оценку профессиональных рисков, нам требуется следующее:
1. Штатное расписание организации.
2. Три человека, которые будут входить в комиссию по оценке рисков. Как правило, это директор, руководители отделов, специалист по охране труда, инженеры. Необходимо предоставить их ФИО и должности.
3. Если имеются: дополнительное оборудование или условия выполнения трудовых функций.


Какая ответственность предусматривается за непроведение оценки рисков?
Предусматривается ответственность по КоАП статья 5.27.1 «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации».
-штраф для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 руб.;
-штраф для ИП — от 2 000 до 5 000 руб.;
-штраф для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 руб.


В какие сроки необходимо провести оценку проф. рисков?
Желательно было провести расчет проф. рисков до 01.03.2022, так как после этой даты уже предусмотрена ответственность. Если же вы ещё не успели провести расчет, мы настоятельное рекомендуем озаботиться этим в ближайшее время, чтобы не получить штрафы.


Какая периодичность проведения оценки рисков?
Это может быть один раз в пять лет, а может быть установлен и более короткий срок, на усмотрение работодателя.
По ТК в обязанности работодателя входит систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка.
Систематичное проведение расчета проф. рисков это:

• Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
• Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень риска для работающих.
• Изменение состава применяемых материалов и/или сырья, способное оказать влияние на уровень риска для работников.
• Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровни проф. риска.
• Произошедший на рабочем месте несчастный случай или профессиональное заболевание, при расследовании которых были выявлены недостатки в идентификации и оценке рисков.



Нужно ли проводить оценку рисков вакантных должностей?
На усмотрение работодателя. Ни в методике, ни в Федеральных законах про вакантные места не упоминается.


Как формируется стоимость проведения оценки профессиональных рисков? За каждого сотрудника или за каждую должность по аналогии со спец. оценкой?
В отличие от спец. оценки, при которой в расчет берется 20% от общего количества сотрудников на одной должности, оценка профессиональных рисков рассчитывается на одно уникальное рабочее место.

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"

Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков"

Статья 214 ТК РФ «Обязанности работодателя в области охраны труда»

статья 5.27.1 «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»